Liderazgo de la Asociación

Conozca el liderazgo de nuestra asociación

Más que un nombre y un puesto de trabajo, cada uno de nuestros líderes son miembros valiosos de nuestra comunidad que aportan impulso, pasión y creatividad a su trabajo todos los días.
  • Dorri C. McWhorter

    Dorri C. McWhorter

    Presidente y Director Ejecutivo

    Dorri McWhorter es reconocida por su liderazgo empresarial en empresas sociales. Crain's Chicago Business elogi√≥ a McWhorter como una "organizaci√≥n disruptiva sin fines de lucro" que transform√≥ una agencia importante "lider√°ndola como si fuera una nueva empresa". McWhorter es miembro del Sal√≥n de la Fama de la Innovaci√≥n de Chicago en 2019 y su trabajo para crear un nuevo paradigma para el sector de impacto social se presenta en el documental Uncharitable. En 2021, McWhorter se convirti√≥ en presidente y director ejecutivo de la YMCA del √°rea metropolitana de Chicago. Bajo su liderazgo, la YMCA moderniz√≥ las ofertas de membres√≠a, cre√≥ asociaciones con Nike y Peloton y est√° desarrollando un centro comunitario dentro de un complejo de apartamentos de ingresos mixtos y cero emisiones netas de carbono en el centro de Chicago y un centro de bienestar con atenci√≥n m√©dica, tienda de comestibles y negocios. incubadora en el lado oeste de Chicago. Anteriormente, McWhorter se desempe√Ī√≥ como director ejecutivo de la YWCA Metropolitan Chicago, transform√°ndola de una organizaci√≥n de servicio social tradicional a una "empresa social del siglo XXI". Agreg√≥ 10 ubicaciones de servicio, aument√≥ el presupuesto operativo en un 300 % y estableci√≥ un plan de jubilaci√≥n con opciones para proveedores de cuidado infantil y propietarios de peque√Īas empresas. McWhorter lider√≥ el esfuerzo para desarrollar un fondo cotizado en bolsa (ETF) para el empoderamiento de las mujeres (NYSE: WOMN) en asociaci√≥n con Impact Shares.

    Dorri se enorgullece de ser una l√≠der empresarial con conciencia social y est√° comprometida a crear un mercado inclusivo aprovechando un enfoque intersectorial para involucrar a socios comerciales, c√≠vicos y comunitarios. Dorri tiene una amplia experiencia profesional en una variedad de negocios e industrias. Antes de asumir funciones de liderazgo en el sector de impacto, fue socia de Crowe LLP, una de las firmas de contabilidad m√°s grandes de los EE. UU. Dorri forma parte de la junta directiva de varias empresas, incluidas LanzaTech Global, Lifeway Foods, William Blair Funds, NexPoint Capital y Skyway Concession Company (Chicago Skyway). Dorri tambi√©n participa activamente en la profesi√≥n contable y forma parte del Consejo Asesor de Normas de Contabilidad Financiera y ha sido miembro de la Junta Directiva del Instituto Americano de Contadores P√ļblicos Certificados (AICPA) y expresidenta de la Junta Directiva de la Sociedad de contadores p√ļblicos de Illinois. Dorri tambi√©n se desempe√Īa como copresidenta del consejo asesor del First Women's Bank.

    El liderazgo cívico y filantrópico de Dorri incluye la junta directiva de Common Impact, 1871 (Technology Business Accelerator), el Consejo de Asuntos Globales de Chicago, la Alianza de Consultoría Cívica, la Federación Cívica, el Centro de Artes y Tecnología de Chicago y Forefront. Dorri recibió una licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Wisconsin-Madison, una maestría en administración de empresas de la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern y un Doctorado honorario en Letras Humanitarias de Lake Forest College.

  • Andy Adelmann

    Andy Adelmann

    Jefe de Tecnología
    Andy es el director de tecnología de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Desde que se unió a la YMCA en 2005, Andy ha transformado el panorama tecnológico de la Y al introducir e implementar una serie de tecnologías sostenibles para respaldar, proteger y desarrollar operaciones comerciales de primer nivel para la Asociación.

    Bajo su liderazgo, cre√≥ y complet√≥ con √©xito dos planes estrat√©gicos de TI de tres a√Īos que incluyeron la coordinaci√≥n del reemplazo y la actualizaci√≥n de las redes telef√≥nicas y de datos de la asociaci√≥n para brindar a todas las ubicaciones 10 veces el ancho de banda. Andy traslad√≥ a todos los usuarios a los sistemas telef√≥nicos de Voz sobre Protocolo de Internet (VoIP) sin incurrir en un costo adicional a√Īo tras a√Īo para la asociaci√≥n y tambi√©n transfiri√≥ toda la infraestructura del servidor a un entorno virtualizado, lo que ahorr√≥ los costos de capital de hardware de la asociaci√≥n y al mismo tiempo cre√≥ un entorno m√°s √°gil. . Adem√°s, cuando el personal de Y of Metro Chicago se mud√≥ a su sitio actual del centro Crown Family en 2015, Andy migr√≥ sin problemas todo el centro de datos y todas las conexiones telef√≥nicas y de datos sin interrumpir las operaciones comerciales. Estos avances tecnol√≥gicos han dado como resultado una mejor comunicaci√≥n, cumplimiento e interacci√≥n con el cliente.

    Antes de unirse a la Y, Andy fue vicepresidente de TI en Centerpoint Management y gerente de soporte técnico en eKiosk.com. Andy y su esposa, Stacy, tienen dos hijas, Natalie y Kaylee, y la familia vive en Plainfield.
  • Danette Connors

    Danette Connors

    Director de aprendizaje

    Con m√°s de 20 a√Īos de experiencia en el campo de los servicios sociales, Danette Connors es reconocida como una s√≥lida constructora de relaciones y una l√≠der visionaria, que se especializa en el crecimiento de programas estrat√©gicos para garantizar que las personas y las familias tengan recursos adecuados y equitativos para alcanzar su m√°ximo potencial.

    Danette se unió a la YMCA del área metropolitana de Chicago en 2023 como directora de aprendizaje, donde se enfoca en la educación, el enriquecimiento y el desarrollo de jóvenes, adolescentes y adultos. En esta función, Danette supervisa todos los aspectos del portafolio de aprendizaje de Y's, incluido el aprendizaje temprano, el cuidado antes y después de la escuela, los programas de aprendizaje para adultos, la iniciativa de escuelas comunitarias y los programas diurnos, nocturnos y de campamentos familiares. El portafolio y las asociaciones de Danette en la Y comprenden cientos de escuelas, colegios, universidades, sitios de extensión y otras instituciones de aprendizaje en toda la región de Chicago y el Medio Oeste.

    M√°s recientemente, Danette se desempe√Ī√≥ como directora de potencial juvenil y familiar de la YWCA Metropolitan Chicago, una organizaci√≥n a la que se uni√≥ en 2000. All√≠, dirigi√≥ todos los programas para j√≥venes y familias en el √°rea de Chicago, incluidos m√°s de 150 miembros del equipo en programas que incluyen Teen Reach. , Head Start, expansi√≥n de Preescolar para todos, iniciativa de prevenci√≥n, tutor√≠a para padres y visitas domiciliarias, programa de alimentos para el cuidado de ni√Īos y adultos, recursos y referencias para el cuidado infantil y programa de asistencia para el cuidado infantil.

    Danette es una l√≠der activa en una serie de esfuerzos c√≠vicos y filantr√≥picos locales y de Illinois, incluido el cargo de presidenta de la junta directiva de la Red de agencias de recursos y referencias de cuidado infantil de Illinois y anteriormente como presidenta de la junta directiva de Illinois. Asociaci√≥n de Educaci√≥n de Ni√Īos Peque√Īos - Cap√≠tulo DuPage.

    Danette obtuvo su licenciatura en Gestión Empresarial de la Universidad Aurora y su MBA de la Universidad Nacional Louis.

  • Jill Doerner

    Jill Doerner

    Director de Empoderamiento de Empleados

    Jill Doerner se desempe√Īa como directora de empoderamiento de empleados de la YMCA de Metropolitan Chicago, una de las organizaciones sin fines de lucro m√°s grandes de Chicago, y supervisa todas las funciones y servicios de recursos humanos, incluidas las √°reas de adquisici√≥n de talento, relaciones con los empleados, experiencia de los empleados y recompensas totales (compensaci√≥n y beneficios).

    Jill Doerner es una ejecutiva senior de alta integridad con √©xito comprobado en liderar el crecimiento, la evoluci√≥n y el avance de una organizaci√≥n de aprendizaje centrada en el cliente y es conocida por su capacidad para visualizar y crear resultados exitosos en situaciones complejas en m√ļltiples sectores. Es una pensadora innovadora con experiencia espec√≠fica en operaciones y gesti√≥n del desempe√Īo con una capacidad comprobada para analizar r√°pidamente los impulsores comerciales clave y desarrollar estrategias para hacer crecer las operaciones mediante la optimizaci√≥n de procesos, la implementaci√≥n de infraestructura y la creaci√≥n de un entorno de aprendizaje. Jill tiene la experiencia para inspirar a los equipos a trabajar en colaboraci√≥n para superar los objetivos organizacionales utilizando un dise√Īo de pensamiento centrado en el ser humano para lograr resultados mensurables y aprovechar el impacto colectivo. Jill tiene experiencia en todos los impulsores comerciales, incluido el liderazgo corporativo, el an√°lisis organizacional, la gesti√≥n presupuestaria, la planificaci√≥n estrat√©gica, la promoci√≥n, los proyectos de capital y el desarrollo de juntas directivas.

    Jill comenz√≥ su carrera en la Y como directora de j√≥venes y familias en Irving Park YMCA. Desde que se uni√≥ a la Y en 1998, Jill se ha desempe√Īado como Directora Ejecutiva de Irving Park Y, Lattof Y y High Ridge Y, as√≠ como ejecutiva interina de Indian Boundary Y, Foglia Y, Sage Y y McCormick Y. Jill Tambi√©n se desempe√Ī√≥ como vicepresidente de operaciones para Suburban North y West Y, vicepresidente de experiencia de membres√≠a, vicepresidente de desempe√Īo, vicepresidente senior de operaciones y director de aprendizaje.

    Jill se ha desempe√Īado externamente como presidenta de la Asociaci√≥n de Profesionales de YMCA de Illinois, presidenta de la Alianza Estatal de YMCA, vicepresidenta de la Red Nacional de Recursos de Liderazgo de Mujeres, miembro del Comit√© Directivo de Estrategia e Innovaci√≥n de YUSA, miembro de la junta directiva de IL Anti-Racism. y Equidad, miembro del Grupo de Trabajo del Departamento de Relaciones Humanas de la ciudad de Chicago, miembro de la junta directiva del LSC local y ha sido nominado para el Premio al H√©roe de la Cruz Roja Americana, el Premio al Liderazgo Joven sin Fines de Lucro y recibi√≥ el premio L√≠der de la Alianza IL de Premio del A√Īo. Jill obtuvo su licenciatura en Educaci√≥n Primaria con Aval de Escuela Secundaria, su maestr√≠a en Educaci√≥n y actualmente est√° cursando un doctorado en Educaci√≥n con especializaci√≥n en Aprendizaje de Adultos y Dise√Īo Organizacional.

    Jill aporta una tremenda energía a todos los esfuerzos y tiene una curiosidad intelectual insaciable que la impulsa a investigar y experimentar con nuevos enfoques del aprendizaje y la educación. Le apasiona trabajar en el sector social y prospera en entornos de desafío y cambio. Está comprometida con transformar la vida de las personas y cree firmemente que una organización es responsable de crear un entorno que permita a las personas alcanzar su máximo potencial como aprendices permanentes.

  • Alicia Gonzalez

    Alicia Gonzalez

    Director de Impacto Deportivo

    Alicia González es la directora de impacto deportivo de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Ella está reavivando el papel de la Y como principal proveedor de deportes y actividades acuáticas en la región que no solo promueven la salud física y el bienestar, sino que también apoyan el desarrollo juvenil, fortalecen los vínculos comunitarios, fomentan el trabajo en equipo y fomentan un sentido de pertenencia.

    Nacida y criada en el coraz√≥n de los vecindarios Pilsen y Little Italy de Chicago, Alicia ha dedicado su vida a fomentar la igualdad de oportunidades y fomentar comunidades inclusivas. Ella aporta una gran experiencia a la YMCA, y recientemente se desempe√Ī√≥ como Directora Ejecutiva de Chicago Cubs Charities. En este cargo, encabez√≥ esfuerzos filantr√≥picos e inversiones program√°ticas que ampliaron significativamente los programas para j√≥venes y aprovecharon el poder transformador de los deportes para promover la salud, el √©xito acad√©mico y la equidad.

    Antes de su mandato con Cubs Charities, Alicia fue la directora ejecutiva fundadora de Chicago Run, una organizaci√≥n sin fines de lucro que ofrece programas gratuitos de desarrollo juvenil basados en deportes a m√°s de 15,000 estudiantes en las Escuelas P√ļblicas de Chicago. Antes de Chicago Run, Alicia se desempe√Ī√≥ como directora de Desarrollo de Negocios Hispanos para First American Bank, donde supervis√≥ la expansi√≥n de las asociaciones p√ļblico-privadas en la comunidad latina.

    Las raíces de Alicia están en la comunidad y antes de trabajar en el sector privado, ocupó cargos como organizadora comunitaria y directora de programas de desarrollo juvenil tanto en Chicago como en Boston. Alicia es miembro de la Junta Directiva de la Universidad Loyola de Chicago y de la Junta Directiva de Heartland Alliance, y anteriormente formó parte de la Junta Directiva de la YMCA de Metro Chicago.

    Alicia fue reconocida por la revista Crain's como 40 Under 40 en 2017, recibi√≥ el premio Health Innovator Award 2019 de Erie Family Health, el premio Streetwise's 2018 "20 Chicagoans m√°s inspiradores" y el premio al liderazgo comunitario del President's Council on Fitness, Sports & Nutrition 2016. y la Empresaria Latina del A√Īo de Chicago Latino Network.

    Alicia se graduó del Programa de Liderazgo Ejecutivo sin Fines de Lucro de la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford, es miembro del Club Económico de Chicago, es miembro del German Marshall Memorial (2016), es miembro de American Express NGEN con el Sector Independiente (2014), es miembro del Latino Programa de Liderazgo Multicultural del Foro de Políticas (2013) y miembro de la Clase de Liderazgo del Gran Chicago de 2011. Alicia se graduó con honores de la Universidad de Brown.

  • Martina Hone

    Martina Hone

    Directora de Inclusión Económica y Equidad

    Martina ‚ÄúTina‚ÄĚ Hone es la directora de equidad e inclusi√≥n econ√≥mica de la YMCA del √°rea metropolitana de Chicago. Dirige la cartera integral de capital econ√≥mico de la Y que entrelaza el desarrollo de la fuerza laboral, la educaci√≥n financiera, el emprendimiento y los programas de propiedad de vivienda, adem√°s de supervisar otros programas de capital clave, incluidos el capital en salud, el capital digital y la seguridad alimentaria.

    Como hija de una madre y un padre afroamericanos que fueron refugiados políticos de la ex Yugoslavia, Tina ha visto de primera mano los desafíos que enfrentan las comunidades negras e inmigrantes y, como resultado, ha sido una defensora de la justicia social toda su vida.

    Tina se uni√≥ a la YMCA de Metro Chicago en 2023 como Directora Ejecutiva de Equidad Econ√≥mica. Ella y su equipo han entregado y ampliado la programaci√≥n, incluida la introducci√≥n del programa Illinois Works Pre-Apprenticeship que aport√≥ $1.1 millones en fondos a la Y para aumentar la cantidad de trabajadores de la construcci√≥n calificados y mejorar la diversidad racial, √©tnica y de g√©nero en los oficios; hacer crecer la Academia Juvenil de Infraestructura CONSTRUCT de ComEd, que comenz√≥ como una cohorte en 2023 y llegar√° a cuatro cohortes en 2024; y ampliar Swim for Succes, que recibir√° $675,000 en financiamiento del estado de Illinois para ense√Īar a las personas a nadar, capacitarlos como salvavidas, conectarlos con oportunidades profesionales y, en √ļltima instancia, contratarlos en la YMCA y conectarlos con otros empleadores.

    Antes de unirse a la YMCA, Tina se desempe√Ī√≥ como directora de participaci√≥n de la alcaldesa Lori Lightfoot, directora de equidad en la YWCA Metropolitan Chicago y ocup√≥ varios puestos de alto nivel en Washington, DC, donde pas√≥ la mayor parte de su carrera, desde roles como subsecretaria adjunta. de Asuntos Econ√≥micos del Departamento de Comercio de EE. UU. a Director de Pol√≠ticas del Comit√© de Educaci√≥n y Fuerza Laboral de la C√°mara de Representantes de EE. UU. Tambi√©n fue asesora principal del Subcomit√© de Inmigraci√≥n del Comit√© Judicial de la C√°mara de Representantes. Una orgullosa Hyde Parker, en 2023, Tina se postul√≥ para Concejal en el 5th Ward de Chicago, que es donde se encuentra el South Side Y de la YMCA. Aunque perdi√≥ las elecciones, obtuvo relaciones s√≥lidas con los miembros de la comunidad y una comprensi√≥n m√°s profunda de las necesidades de la comunidad que espera satisfacer a trav√©s de nuevos programas en South Side YMCA.

    Tina recibi√≥ su t√≠tulo de abogado de la Universidad de California, Berkeley y su licenciatura en Ciencias Pol√≠ticas de la Universidad de Chicago. Despu√©s de ejercer la abogac√≠a durante varios a√Īos, se uni√≥ a uno de los primeros grupos de Teach for America, aportando su perspectiva y su trabajo pol√≠tico sobre la continuidad de la educaci√≥n a la carrera.

  • Tony Janca

    Tony Janca

    Director de Salud y Bienestar
    Tony es Director de Salud y Bienestar de la YMCA del área metropolitana de Chicago, una de las organizaciones sin fines de lucro más grandes de Chicago. Tony es responsable del desarrollo y la ejecución de una visión y una estrategia transformadoras y enfocadas en el futuro para las operaciones del centro de membresía y membresía de la YMCA.

    Tony es un l√≠der ejecutivo s√©nior en gesti√≥n empresarial con m√°s de 35 a√Īos de experiencia en liderazgo operativo en una amplia gama de entornos, incluidas organizaciones militares, p√ļblicas, privadas, corporativas y sin fines de lucro. Tiene amplia experiencia en membres√≠a, programaci√≥n, marketing y desarrollo de nuevos negocios. Ha realizado an√°lisis competitivos espec√≠ficos, evaluaciones operativas, investigaci√≥n demogr√°fica/de mercado y planificaci√≥n estrat√©gica. Ha demostrado resultados en responsabilidad de p√©rdidas y ganancias, elaboraci√≥n de presupuestos, previsi√≥n de capital, an√°lisis y planificaci√≥n de negocios y optimizaci√≥n de sistemas. Tony es un apasionado del desarrollo del liderazgo, la retenci√≥n de empleados y el servicio al cliente. Ha dado conferencias a nivel nacional sobre liderazgo, gesti√≥n y operaciones de instalaciones de salud y bienestar.

    Comenzó su carrera como especialista en acondicionamiento físico para la Fuerza Aérea de EE. UU. y sirvió en la Guardia Nacional Aérea de Illinois y en las Reservas de la Fuerza Aérea. Antes de unirse a la Y en 2014, fue Director de Desarrollo/Gerente General en Midtown Athletic Clubs y Director Nacional de Operaciones en Power Wellness Management. Más recientemente, Tony pasó varios meses dando forma a la estructura organizativa, los estándares y la cultura de dos empresas recién fusionadas como vicepresidente de operaciones de acondicionamiento físico antes de regresar a la Y como director de innovación de membresía.

    Tony obtuvo una maestría en Kinesiología y una licenciatura en Ciencias del Ejercicio de la Universidad de Illinois en Chicago. Tiene una Certificación de Entrenador Personal y Especialista en Fuerza y Acondicionamiento de la Asociación Nacional de Fuerza y Acondicionamiento. Mantiene un enfoque en la importancia de la educación y la comunidad, sirviendo como instructor adjunto en el Departamento de Kinesiología de la Universidad del Condado de Lake. Su pasión por la Y y su misión es evidente en sus esfuerzos por innovar y transformar la asociación para satisfacer las necesidades cambiantes de los jóvenes y las familias de la comunidad.
  • Rebecca Lahr

    Rebecca Lahr

    Jefe de estado mayor

    Rebecca Lahr se desempe√Īa como jefa de personal de la YMCA del √°rea metropolitana de Chicago. Asumi√≥ este cargo a principios de 2023 despu√©s de haber sido Directora de Operaciones Ejecutivas de la Asociaci√≥n.

    Rebecca ha trabajado para la Y desde 2015 y sus colegas la conocen como una l√≠der estrat√©gica que ejecuta con √©xito la misi√≥n, la visi√≥n y los valores de la organizaci√≥n para fomentar una cultura inclusiva y generar altos niveles de desempe√Īo organizacional. Contin√ļa administrando las carteras de negocios de los l√≠deres s√©nior, asegurando la alineaci√≥n con los objetivos estrat√©gicos y operativos de la organizaci√≥n. Rebecca tambi√©n supervisa el desarrollo y la implementaci√≥n de pol√≠ticas y procedimientos organizacionales para eventos y operaciones comerciales eficientes y estandarizados. Al principio de su mandato, jug√≥ un papel decisivo en la planificaci√≥n y gesti√≥n de la compleja mudanza de varias etapas de la Asociaci√≥n a Crown Family YMCA, su sede en el vecindario West Loop de Chicago.

    Rebecca combina su sólida experiencia empresarial con su pasión por el impacto social para ayudar a fortalecer las comunidades tanto a través de su trabajo en la Y como en su vida cívica. Actualmente es miembro del Consejo Ejecutivo de Mujeres Unidas, una cohorte de mujeres líderes que trabajan para promover el impacto de United Way of Metro Chicago y sus agencias asociadas locales.

  • Anthony C. Lloyd, Sr.

    Anthony C. Lloyd, Sr.

    director financiero
    Anthony Lloyd es el director financiero de la YMCA del área metropolitana de Chicago. Se unió a la Y como jefe de personal y director administrativo en agosto de 2022. Antes de unirse a la YMCA, Anthony dirigió una firma de consultoría financiera privada y brindó servicios de liderazgo ejecutivo para ayudar a los clientes en todos los campos, incluidas las organizaciones sin fines de lucro y las corporaciones.

    Anteriormente, Anthony fue director financiero de Mid-America Transplant y su fundación, responsable de la estrategia financiera y las operaciones en la organización de atención médica de $100 millones. Durante su mandato, Anthony estableció el Comité de Inversiones de Mid-America y las prácticas de sustentabilidad fundamentales para su éxito a largo plazo, y alineó las inversiones de la organización con los resultados determinados por factores ambientales, sociales o de gobernanza (ESG).

    A lo largo de su carrera, Anthony ha ocupado puestos de liderazgo financiero y administrativo en un conjunto diverso de segmentos de la industria. Antes de Mid-America, Anthony ocup√≥ cargos administrativos de liderazgo como Jefe de Personal de Administraci√≥n Corporativa y Gerente Senior de Riesgos en Fannie Mae, las empresas patrocinadas por el gobierno m√°s grandes de los Estados Unidos. Tambi√©n ocup√≥ altos cargos en el programa de Investigaci√≥n de Innovaci√≥n para Peque√Īas Empresas y Transferencia de Tecnolog√≠a para Peque√Īas Empresas del Departamento de Energ√≠a de EE. UU.

    El liderazgo cívico y filantrópico de Anthony incluye servir en la junta directiva de Westminster Christian Academy, For the Love of the Game y Gamma Epsilon Alumni Association of Tuskegee University, y es miembro vitalicio de Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. Anthony recibió una licenciatura en finanzas de la Universidad de Tuskegee en Tuskegee Alabama y una maestría en administración de empresas de la Escuela de Graduados en Negocios de la Universidad de Columbia en Nueva York. También completó el programa de CFO Emergente en la Escuela de Graduados de Negocios de la Universidad de Stanford. Anthony ha sido un voluntario activo con organizaciones educativas y comunitarias enfocadas en expandir la fuente de diversos talentos.
  • Molly Silverman

    Molly Silverman

    Director de Crecimiento y Compromiso
    Molly Silverman se uni√≥ a la YMCA del √°rea metropolitana de Chicago en 2023 y se desempe√Īa como directora de crecimiento y compromiso de la organizaci√≥n. En este cargo, supervisa el √°rea de negocios de Compromiso Estrat√©gico, que comprende Desarrollo; Pol√≠tica, Investigaci√≥n y Evaluaci√≥n; y estrategia y marketing de marca.

    Con una carrera que abarca más de dos décadas, Molly tiene una amplia experiencia en promover el impacto social mediante el desarrollo de modelos innovadores de empresas sociales, asociaciones intersectoriales y estrategias efectivas de comunicación y generación de ingresos.

    Antes de unirse a la YMCA, Molly se desempe√Ī√≥ como directora de participaci√≥n estrat√©gica en la YWCA Metropolitan Chicago, donde supervis√≥ el desarrollo de estrategias relacionadas con la recaudaci√≥n de fondos y las comunicaciones, asociaciones corporativas, participaci√≥n de donantes y voluntarios, y eventos especiales. Durante los 15 a√Īos que estuvo en la YWCA, trabaj√≥ para transformar la organizaci√≥n en una empresa social del siglo XXI centrada en la participaci√≥n digital de los constituyentes, colaboraciones estrat√©gicas y un mayor impacto e innovaci√≥n dentro de los programas, el desarrollo y las comunicaciones organizacionales.

    Antes de unirse a la YWCA, Molly trabaj√≥ con National Runaway Switchboard de 2001 a 2007, donde coordin√≥ un programa de voluntariado a gran escala y la participaci√≥n de donantes para la l√≠nea directa nacional de crisis. Molly se ofreci√≥ como voluntaria para los Boys and Girls Clubs de Chicago durante seis a√Īos (donde conoci√≥ a su esposo), fue miembro fundador de la junta directiva de la organizaci√≥n local sin fines de lucro Share Our Spare y actualmente es voluntaria como presidenta de membres√≠a del Tennaqua Swim and Racquet Club. Molly recibi√≥ una licenciatura en ingl√©s de la Universidad Estatal de Michigan y complet√≥ un programa culinario en Kendall College.
  • Swathi Staley

    Swathi Staley

    Directora de Inversiones Comunitarias y Consejera General
    Swathi es Directora de Inversiones Comunitarias y Consejera General de la YMCA del área metropolitana de Chicago. En este cargo, es la asesora principal de la YMCA de Metro Chicago, responsable de liderar la dirección estratégica y las principales iniciativas de la Asociación, y tiene la supervisión y gestión del Proceso Legal, Gestión de Riesgos e Inclusión, Bienes Raíces e Instalaciones. Funciones de Mejora y Estrategia de Marca, Marketing y Comunicación.

    Ella apoya todas las necesidades legales y de riesgo de la Asociación, incluidos contratos, bienes raíces, litigios, seguros, gestión de reclamos, cumplimiento, problemas laborales, gestión de crisis y discapacidad y apoyo de inclusión para los 15 centros de la Asociación, 5 campamentos nocturnos y docenas de ubicaciones de asociación fuera del sitio. en el área de Chicagoland, Wisconsin y Michigan. Swathi también lidera la respuesta de la Y a la pandemia de COVID-19, asegurando que las políticas estén actualizadas y en su lugar para brindar un lugar seguro y acogedor de salud y bienestar para las familias y el personal.

    Swathi es una líder innovadora y empoderadora que trae soluciones colaborativas a la mesa. Su experiencia le permite aportar la mentalidad ágil de las empresas con fines de lucro para resolver los problemas que enfrentan las empresas sociales como la YMCA para ampliar y acelerar la prestación de servicios críticos a las comunidades. Swathi trabajó en estrecha colaboración con la ciudad de Chicago para ayudar a brindar apoyo de vivienda a los residentes más vulnerables de Chicago durante la pandemia. Su punto de vista de toda la empresa le permite participar en todas las áreas funcionales, incluido el apoyo a los procesos de recursos humanos para la fuerza laboral de la YMCA de casi 2000 empleados. Swathi se enorgullece de impulsar procesos sólidos, políticas razonadas y una cultura de seguridad, al mismo tiempo que promueve el pensamiento innovador para ayudar a fortalecer y hacer crecer los objetivos comerciales generales.

    Antes de unirse a la YMCA del √°rea metropolitana de Chicago en 2018, Swathi trabaj√≥ en la pr√°ctica privada durante casi diez a√Īos. Comenz√≥ su carrera legal en Baker & McKenzie y continu√≥ en firmas boutique especializadas en cobertura de seguros y litigios. Luego, Swathi se uni√≥ a Allied Universal como asesor corporativo y supervis√≥ el gobierno corporativo, las fusiones y adquisiciones y el cumplimiento, entre otras diversas √°reas de servicio.

    Swathi ha vivido toda su vida en Chicago y, a trav√©s de su participaci√≥n c√≠vica, apoya el avance de todo el sector de servicios humanos. Es miembro del Comit√© de Equidad, Diversidad e Inclusi√≥n de Chicago Alliance for Collaborative Effort (CACE), una coalici√≥n de las organizaciones de servicios humanos m√°s grandes de Chicago. Su liderazgo en el Grupo de trabajo de diversidad de proveedores de CACE est√° reuniendo a organizaciones de todos los tama√Īos para lograr objetivos de impacto colectivo de promover la contrataci√≥n y el gasto intencionales con diversos vendedores y proveedores con la esperanza de promover objetivos de equidad medibles e impulsados por m√©tricas. Swathi tambi√©n es miembro del Consejo Ejecutivo de Mujeres Unidas, un grupo de mujeres l√≠deres que fomentan el trabajo de United Way of Metro Chicago y las agencias locales que United Way apoya. Tambi√©n es miembro activo de Chief, la red nacional privada enfocada en conectar y apoyar a mujeres l√≠deres ejecutivas.

    Swathi tiene una licenciatura en Economía y Negocios Internacionales de la Universidad de Saint Louis y una licenciatura en derecho de la Universidad DePaul. También es una fan incondicional de los Cachorros de Chicago.