Las mujeres y la YMCA: antes y ahora

Foto cortesía de Kautz Family YMCA Archives, Bibliotecas de la Universidad de Minnesota.

Este Mes de la Historia de la Mujer, la YMCA de Metro Chicago destacará las innumerables formas en que las mujeres han dado forma a la Y, desde grupos de mujeres que crearon espacios para sí mismas al principio de la historia de la YMCA hasta las mujeres líderes actuales y pioneras de nuestra propia Asociación.

Si bien la YMCA se fundó originalmente para brindar actividades recreativas y comunitarias saludables para los hombres, la participación de las mujeres en la Y se remonta a 1858, cuando se estableció el primer auxiliar de mujeres registrado en una YMCA en Charleston, Carolina del Sur.

Durante la Guerra Civil y la Primera Guerra Mundial, las mujeres continuaron desempeñando un papel presente, aunque no oficial, en las YMCA de todo el país, ofreciéndose como voluntarias en los esfuerzos de guerra, desarrollando programas para mujeres y creando grupos y comités autónomos.

En 1933, el Consejo Nacional de YMCA comenzó a permitir que las asociaciones Y locales admitieran miembros femeninos. Aún así, la lucha para reconocer plenamente a las mujeres en la Y tenía un largo camino por recorrer. En 1941 se formó un comité especial del consejo nacional titulado “Principios y normas del trabajo de la YMCA con mujeres y niñas”, y no fue sino hasta 1957 que la YMCA incorporó formalmente a las mujeres y las niñas en su declaración de propósito.

A lo largo de la segunda mitad del siglo XX, la YMCA continuó actualizando ese propósito renovado, recomendando políticas inclusivas de género, organizando conferencias en todo el mundo sobre cuestiones de género y abogando internamente por la igualdad de oportunidades entre el personal femenino.

A medida que la YMCA evoluciona para apoyar y empoderar por completo a las mujeres y las personas de todas las identidades de género, nos guiamos por nuestra propia historia y las generaciones de mujeres líderes que se organizaron a nivel local, nacional y mundial para construir una Y mejor y más inclusiva.

Fuente: https://archives.lib.umn.edu/repositories/7/resources/894