Siguiendo el ejemplo inspirador de las mujeres líderes Y

Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, la YMCA de Metro Chicago destaca a las mujeres que dan forma a la Y, y esta semana presentaremos a las mujeres líderes de nuestra Asociación. Estamos orgullosos de que las mujeres constituyan la mayoría de nuestro equipo de liderazgo sénior. Estas mujeres aportan perspectivas variadas y perspicaces al desarrollo de nuestros programas e iniciativas todos los días, lo que las convierte en algunas de las figuras más cruciales en nuestro trabajo para servir y fortalecer a los jóvenes, las familias y las comunidades.

Esto es lo que las mujeres de nuestro equipo de liderazgo sénior dijeron sobre cómo la Y las ha empoderado a lo largo de sus vidas y carreras:

Cherese Ledet, Directora de Equidad y Desarrollo Comunitario

Antes de involucrarme con la YMCA de Metro Chicago en 2004, yo era solo un niño en el programa extracurricular de Duncan YMCA. El tiempo que pasé en la Y hace tantos años y los valores que aprendí me pusieron en el camino para convertirme en una mujer líder exitosa que no solo siente pasión por la misión de la Y, sino que también impacta a las comunidades a través del servicio. La Y invirtió en construir una base sólida para mí, brindándome un espacio seguro para aprender e inculcando un invaluable sentido de pertenencia.

Años más tarde elegí la Y como carrera por lo inspirado que estaba desde mi juventud. Pude ver de primera mano el impacto que tuvo en mi familia y en otras personas y quería hacer lo mismo con los jóvenes del futuro. A lo largo de mi carrera en la Y, he experimentado mentores y entrenadores que realmente han enriquecido mi vida, inspirándome a ser mi yo auténtico mientras dirijo, siendo siempre genuino, consciente de mí mismo y transparente. Me empoderaron para asumir nuevos desafíos, amplificar mi voz y romper barreras, promoviendo el cambio necesario tanto dentro como fuera de nuestras cuatro paredes. ¡La Y es definitivamente mucho más! Realmente nutre el potencial, brinda oportunidades increíbles y eleva a líderes como yo. Mientras mi viaje continúa, siempre levantaré a otros mientras escalo, dejando un camino para que lo sigan nuestros futuros líderes.

Jill Doerner, directora de aprendizaje

La Y me ha empoderado como mujer al abrirme la puerta a oportunidades para levantar y empoderar a otras mujeres. Mi mayor contribución es lo que he podido hacer para que otros tengan espacio y amplifiquen su voz. Sirvo como Patrocinadora Ejecutiva de nuestra Red de Recursos de Liderazgo de Mujeres local en Y Chicago, así como Vicepresidenta de la Red Nacional de Liderazgo de Mujeres de YUSA.

Estas oportunidades me han empoderado para organizar paneles internos y externos sobre equidad para las mujeres para los empleados de Y Metro Chicago, así como para mujeres en todo el estado de Illinois. Como vicepresidenta de la WLRN nacional, hice historia TWICE al ayudar a organizar una conferencia inaugural de mujeres en 2018, así como un evento virtual de más de 900 participantes llamado AMPLIFY para mujeres para el Día Internacional de la Mujer en 2021. Estas experiencias me han permitido evocar el cambio a nivel local. , a nivel estatal y nacional. En todos estos casos, brindamos oportunidades para que las mujeres y los aliados se conecten, se escuchen y se amplifiquen mutuamente para el cambio social.

Katie Panning Spieth, Directora de Impacto

La Y me ha empoderado como mujer líder al permitirme, alentarme y confiar en mí para dirigir mi departamento de una manera que resalte mis fortalezas y que complemente el trabajo de mis compañeros y miembros del equipo. Contar con el apoyo y el compromiso de nuestra Junta y el equipo de liderazgo me inspira y me desafía de manera significativa todos los días. La organización continúa adoptando la singularidad de las mujeres líderes y nos empodera para hacer lo que creemos que es correcto, mientras nos motiva a todos a pensar en grande y con más audacia en beneficio de la Y.

Swathi Staley, Directora de Estrategia y Consejera General

Me siento empoderada como una líder femenina fuerte en la Y porque estoy involucrada en la visión de la Asociación. La responsabilidad que siento por la misión Y ha llevado a un pensamiento creativo en el avance de las áreas funcionales bajo mi competencia para no solo mejorar la prestación de servicios, sino también avanzar en los objetivos legales, de riesgo, de inclusión y de recursos humanos de una manera orientada a la misión.

El enfoque de la Y en la contratación diversa e inclusiva también ha llevado a estar rodeado de un equipo de liderazgo sénior colaborativo e inspirador que valora los diferentes puntos de vista. También se ven fuertes voces femeninas en todos los niveles de la organización y se las alienta a usar esa voz para que la Y siga avanzando. Al usar mi voz y abogar por el avance de las mujeres en la Y, siento que puedo marcar la diferencia y crear oportunidades para las mujeres.